办公室

1.负责开展全县工会工作调查研究,建立健全并组织落实党组“第一议题”制度,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务,确保工会工作正确政治方向。

2.负责起草工作计划、总结、报告等重要文件。

3.负责重要会议、重大活动的组织安排,统筹协调机关各部室及直属事业单位工作。

4.负责文秘、档案、保密、考勤、信息调研、统计、群团等工作。

5.负责机关后勤服务保障,包括公务接待、公务用车申请和管理、机关维修、物资采购等。

6.负责对接并落实县委、县政府和市总工会对县总工会的目标绩效考核工作。

7.负责工会对外宣传工作。

8.负责机关党的建设、党风廉政建设、宣传思想、意识形态、精神文明建设等工作,推动党建与业务深度融合,完善党建带工建工作机制。

9.负责机构编制、干部人事、督查督办等工作。

10.负责组织安排党组(扩大)会议、党组理论学习中心组学习、干部职工学习、思想政治工作等,提升干部职工政治素养。

组织宣教部

1.负责指导全县工会组织建设、积极吸纳新就业形态劳动者入会、基层工会规范化建设和“职工之家”创建活动。

2.负责指导全县工会宣传教育、职工思想政治引领和文化体育工作。

3.负责工会重点工作和重大活动的宣传报道,提升工会工作社会影响力。

4.负责职工队伍思想状况的调查研究和动态反映。

5.负责工会报刊杂志的征订发行工作。

6.负责全县工会干部教育培训工作,建设专业化工会干部队伍。

7.负责与新闻媒体的联络,维护良好的媒体关系。

保障部

1.参与涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障、帮扶救助等切身利益的法律法规政策的调研与推动落实,助力推进共同富裕。

2.推动劳动合同制度全面规范实施,提高劳动合同的签订率和履约率。

3.指导和组织开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”+关爱活动,拓展职工关爱服务领域。

4.指导和组织实施困难职工帮扶救助工作,健全困难职工精准帮扶机制。

5.负责农民工及新就业形态劳动者关爱服务,开展工会普惠性服务工作,指导全县工会促进就业再就业工作。

经济技术和劳动保护部

1.负责指导开展以“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)为重点的群众性经济技术创新、劳动和技能竞赛等活动。牵头推进产业工人队伍建设改革工作,培养更多四川工匠和高技能人才。

2.负责县级及以上劳模、“五一”劳动奖章(状)的推荐、评选和日常管理工作。

3.负责劳模、工匠等先进典型的宣传,组织落实其健康体检、疗休养、慰问等服务保障工作。

4.依法参与职工重特大伤亡事故和严重职业危害的调查处理,维护职工生命安全权益。

5.组织开展群众性劳动安全卫生活动和群众性安全文化活动,提升职工安全防范意识。

6.指导基层工会参与劳动安全卫生的教育和培训。

7.承担县总工会作为县政府安委会成员单位的相关职责,依法对安全生产工作进行监督。

网络法律和社会工作部

1.负责县总工会“互联网+工会”工作体系建设,管理维护门户网站和网络平台(川工之家、微信公众号),推进“智慧工会”发展,开展网上引导、动员和服务职工群众工作。

2.负责涉及工会和职工的网络舆情监测、研判、报送和协调处置,落实网络信息安全与保密管理。

3.负责工会法律援助和法律服务工作,配合有关部门开展劳动法律监督和法治宣传教育,推广“法院+工会”劳动争议多元化解机制。

4.推动平等协商、集体合同和工资集体协商制度建设,参与协调劳动关系三方机制及重大劳动争议调处。

5.指导职工民主管理,推动厂务公开、职工代表大会和职工董(监) 事制度落实。

6.负责维护职工队伍稳定工作的协调、风险排查和应急处置。承担劳动领域政治安全相关工作。

7.指导基层工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,凝聚社会治理合力。

8.负责县总工会信访工作,统筹12351职工服务热线办理。

女职工部

1.组织动员女职工参与经济建设,开展“巾帼建功”等建功立业活动,提高女职工综合素质。

2.依法维护女职工合法权益和特殊利益,参与侵害女职工权益重大事件的调查处理。

3.开展困难女职工帮扶救助,推动女职工组织建设和干部队伍建设。

财务资产部

1.负责全县工会经费的依法收缴、管理、使用和监督审查,建立健全工会经费预算绩效管理体系。

2.研究制定并监督执行工会财务管理制度,指导全县工会财务工作,规范基层工会财务行为。

3.编制年度工会经费收支预、决算,严格执行预算管理规定。

4.负责机关财务管理工作,健全机关财务管理内部控制体系,规范报销流程,防范财务风险。

5.负责工会资产的管理、监督和保值增值工作,防范资产流失风险。

经费审查委员会办公室

1.指导全县工会经费审查监督工作。

2.组织实施对同级工会及所属企事业单位和下级工会经费收支、资产管理及经济活动的全流程审计监督,强化专项资金绩效评价和结果运用。

3.接受同级工会干部管理部门委托,对相关负责人进行经济责任审计。

4.承担县总工会经审会的日常工作。

县工人文化宫(加挂县职工服务中心牌子)

1.发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,负责组织开展全县工会系统公益性职工文化体育活动。

2.为基层工会开展小型多样的文体活动提供服务,提升基层工会活动组织能力。

3.为符合条件的困难职工及其家庭,提供“一站式”帮扶服务,包括生活救助、医疗救助、子女入学救助、困难职工帮扶、法律援助和再就业援助等,打造职工服务暖心工程。

县职工创新创业服务中心

1.负责职工(农民工)创新创业孵化园的规划、建设、运营管理和服务保障工作,依托工会孵化场所,构建“孵化+培训+指导”的一体化职工创新创业服务体系。

2.组织开展职工技能提升、技术交流、技术创新竞赛、创业就业培训、创业见习和政策咨询等活动,积极培育“以工助创”服务品牌。

3.协助创业者对接资源、办理相关手续,协调落实各项创业扶持政策,降低创业门槛和成本。

4.负责职工创新创业相关数据的统计和分析工作,为政策制定优化提供支撑。

机关工会

负责干部职工文体活动、福利发放、诉求反映等,保障干部职工合法权益。